300x250 소정근로시간계산하기1 소정근로시간 계산법 산정 기준 알아보기 소정근로시간은 근로기준법에서 정한 근로시간의 개념으로, 사업주와 근로자가 근로계약서에서 합의한, 정기적으로 근로하는 시간을 의미합니다. 소정근로시간 계산법과 산정 기준에 대한 구체적인 내용은 다음과 같습니다: 1. 법적 근거소정근로시간은 주로 한국의 근로기준법 제50조에 의해 규정됩니다. 법적으로, 소정근로시간은 주 40시간을 초과할 수 없으며, 하루 8시간을 초과할 수 없습니다. 다만, 이는 사업장별로 근로계약이나 단체협약을 통해 다르게 정할 수 있습니다.2. 산정 기준주 40시간제: 통상 주 5일 근무를 기준으로, 하루 8시간씩 근무하는 형태입니다.연장근로: 소정근로시간을 초과하는 근로시간은 연장근로로 간주되어 추가 수당이 지급되어야 합니다. 예를 들어, 하루 9시간 근무할 경우 초과된 1시간은 연장.. 2024. 7. 16. 이전 1 다음 300x250
